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    4月29日上午,电子商务中心举行了第一期中层干部领导力研修班开班仪式,各部门、子公司推荐的24名干部作为首期学员参加开班仪式,王开前主任、王静纪委书记出席并讲话。

会议现场

王开前主任出席会议并对干部队伍建设工作做出部署

    按照干事创业带队伍的要求,围绕年青干部的成长成才,中青年干部的培养进步及中层管理人员接班人队伍建设三个方面,中心创新人才培养模式,分层级构建公共培训平台,中心领导亲自抓中青年干部培养,继请示报告联络人培训、青年员工代表座谈会后,首期中层干部领导力研修班正式开班,中心干部队伍建设已全面启动。

    王开前主任指出,人才队伍是中心20多年历程凝聚的最重要资产,为了更好地为部信息化建设提供服务做好保障,多举措加强干部队伍建设是中心创新发展的当务之急。

    王主任强调,组织中层干部领导力研修班是最重要的干部队伍建设举措,是为了帮助中层干部更加充分认识到内设机构调整后部门职能更加丰富,部门队伍更加庞大,工作内容更加充实,内部运转效率更加高效,对部服务更加快捷的新局面,激发领导意识和领导觉悟,提升领导能力和领导水平,使中层干部从思想上到行动上都能充分跟上中心创新发展的步伐。

    王主任要求,参训人员不能安于现状,要知不足,要有本领不够的危机感,要有加强学习的紧迫感,要有探索未知领域的勇气和毅力,要以“空杯心态”来学习,要以开放、多元、积极、进取的思路来对待问题,要以旁观者、批评者、研究者、参谋者的视角来思考问题,思考中心未来。

    王主任对首期参训人员学习任务进行了部署,他要求参训人员要围绕“如何让所在的部门(子公司)发展得更好;如何让所在部门(子公司),在中心发挥更重要的作用”两个主题,深入到员工队伍中广泛听取群众意见,要向专家行家请教,要研读名著经典,结合所见所闻所学所思为中心创新发展建言献计。

王静纪委书记出席会议并讲话

    王静纪委书记讲到,面对突如其来的疫情,中心上下一边抓疫情防控,一边抓经营生产和学习创新。通过组织专题培训、交流会及微信群学习等,中心紧跟时下培训新模式,经实践检验,员工的工作能力有明显提升。王书记叮嘱大家要珍惜学习机会,落实研修班各项课题研究的同时,深入思考如何做有大局观的好干部,要身在兵位胸有帅谋,充满自信地为中心发展和商务事业建功立业。

    参训学员均表示将按照中心领导要求,转思想转作风,坚持学习、深入思考,按时完成研究任务,为中心创新发展和商务事业贡献力量。